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人才强企,人才铸“百年金钟”
发布时间:2015/9/30 网友阅读641次
      “企”离开“人”则止,人是企业的第一要素。金钟集团高度重视人力资源管理,充分认识广大员工的智慧在企业发展中的重要作用。多年来,集团建立了员工提合理化建议的机制,广大员工从行政管理、技术改进、生产经营管理等方面积极的贡献“金点子”,不断提出对工作改善的建议与方法,达到了提高产品质量、降低成本、提高员工收入,提高管理水平,增进企业竞争力的目的,同时培养了管理人才,提升了员工素质,增强了企业凝聚力,营造出企业精益求精追求卓越的良好的企业文化氛围。
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